このたびの東日本大震災で被災された皆さま、そしてご家族の皆さま、関係者に対し、衷心よりお見舞い申し上げます。1日も早い復興をお祈り申し上げます。




平成24年度採用情報について
・ 応募資格 平成25年3月 卒業見込み者
・ 採用職種 営業・技術職
・ 採用人数 営業職3名、技術職3名
・ 会社訪問 随時受け付けます
・ 採用実績 平成23年度 大卒5名、短大卒1名、高卒3名
・ 採用試験日/場所

日時 :
平成24年4月12日 午前10:00〜

場所 :
山形パナソニック 本社 (山形市平清水)

試験内容 :
午前 筆記試験(一般常識・適性検査・作文)
午後 面接
※応募者多数の場合は試験内容が変更になる場合もあります

・ 応募方法

応募書類 :
(1) 会社指定の入社志願書

志願書.pdf
(2) 最近の学業成績書

締切日 :
平成24年4月6日

書類提出先・お問い合わせ先 :
〒990-2401 山形市平清水一丁目1-75
TEL 023-622-5402
山形パナソニック株式会社
総務グループ 橋本・石原まで
メールでのお問い合わせはこちらから

・ 初任給 四大卒       175,000円(平成23年度実績)
高専        155,000円
短大・専門卒   145,500円
高卒        136,000円
・ 諸手当 外勤手当、超勤手当、通勤手当、家族手当など
・ 昇給賞与 昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(7月・12月)
・ 勤務地 本社・各営業拠点(酒田・米沢・新庄・鶴岡)
・ 勤務時間 平日 8:30〜17:00
・ 休日休暇 年間休日 112日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度13日)
・ 福利厚生 各種保険(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)、
退職金制度、独身寮、保養所
・ 研修制度 新入社員研修、階層別研修、技術研修
・ 個人情報取扱 応募者の個人情報は採用選考にのみ利用し、適正に管理、廃棄します






弊社では平成25年度の採用活動の一環として、学生の皆様により深く弊社の事業内容や経営理念、求めたい人材をご理解いただくことを趣旨とした会社説明会を下記の日程にて開催致します。
参加希望の方は必要事項記入の上、申し込みいただけますようお願いします。

・ 日時 平成24年3月16日 13:00〜16:00
・ 場所 山形パナソニック本社
山形市平清水一丁目1-75
(車は敷地内の駐車スペースおよび指定場所に駐車いただけます)
・ 内容 ・会社内容説明
・弊社若手社員による業務内容の紹介
・職場内見学
・質疑応答
・ 申し込み方法 「会社説明会申込書」をご記入の上、
総務グループまでメールもしくはFAX・郵送にてご提出ください

会社説明会申込書.pdf
・申込受付 平成24年3月12日(月)必着

・ 申し込み
 お問い合わせ先

〒990-2401 山形市平清水一丁目1-75
     TEL 023-622-5402 FAX 023-632-8113
     山形パナソニック株式会社
     総務グループ 橋本・石原まで
     メールでのお問い合わせはこちらから

(ご記入いただきました個人情報は、弊社採用活動以外には使用致しません)



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本年度より、学生の皆様に「社会」や「仕事」について、実体験を通して理解を深めていただく機会として、また山形パナソニックという会社をより深くご理解いただく為に、体験型会社紹介制度をスタートいたします。文系・理系ともに皆様の様々なご要望にお応えできるよう人事部門が調整いたします。

今回は1日コース、2日コースとして募集いたしますが、実施時期や期間についてはできる限り皆様のご要望にそって調整したいと思います。学生の皆様のご応募をお待ちしています。


応募要領
・ 応募資格 平成24年3月卒業見込みの大学生および短大生
・ 応募期間 受付終了いたしました
・ 応募日時 学生の皆さんのご希望にそって随時調整します
・ 会社訪問 随時受け付けます
・ 会社紹介コース内容
 (1日コース・2日コース)
@オリエンテーション
      会社概要の説明(人事部門)

A体験実習
      希望する事業部にて調整します
・ 応募方法

「体験型会社紹介コース申込書」をご記入の上、総務グループまでメールもしくは郵送にてご提出ください。
              
      体験型会社紹介コース申込書.pdf

・ お問い合わせ先

〒990-2401 山形市平清水一丁目1-75
     TEL 023-622-5402
     山形パナソニック株式会社
     総務グループ 橋本まで
     メールでのお問い合わせはこちらから








新入社員 入社からの軌跡

新入社員の写真を中心にして、今までの新入社員の経過報告です。


  導入研修 導入研修

導入研修では社会人としてどうあるべきかという心構えを一緒に考えます。グループ討議では「学生と社会人との違い」や「仕事の目的」などについて話し合ったり、当社の「経営理念」や「社会人としての心構え」について考えました。

 

当社の事業概要や、これからの事業戦略をそれぞれの事業部長が紹介しました。

事業部長

  入社式 入社式

 

社長より入社の辞令交付を受け取り、新入社員が一人づつ自己紹介をしました。
新入社員よりの決意表明があり、社長より新入社員に向けた講話がありました。

  全社決起大会 全社決起大会

 

決起大会で全社員の前で自己紹介をしました。清々しい元気な挨拶でした。

  出張研修 出張研修

 

新入社員全員が、滋賀県パナソニックマーケティングスクール新入社員基本研修にいきました。
毎朝、東洋古典である論語・孟子・大学を学びます。

 

社会人としてのビジネスマナーの基本や経営理念について学びました。

  事業部体験研修 事業部体験研修

5つの事業部を1週間交替で体験。当社がおこなっている事業を幅広く体験しました。

  実地体験研修 実地体験研修

パナソニックの家電販売店様での実地研修。ご販売店様と直接お客様のご自宅に訪問し、商品の設置や販売の機会に触れ、我々の会社はお客様よりのご支援のおかげで成り立っている事を実感する機会です。

正社員登用 正社員登用

社長より正社員登用の辞令をもらいました。交付式の後、社長との懇談を実施しました。時間に対しての学生の頃と社会人の違い、仕事観はどのように変わったかなど、率直に話し合いました。

  節目研修 節目研修

節目研修を年間に3回程度実施しています。配属後の職場で抱えている新入社員の問題や悩み、解決の方法などを全員で話し合いました。



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新入社員が参加している活動
例年は球技大会などのレクリエーション活動をやっていますが、今年は東日本大震災に配慮し地域貢献活動と親睦会を実施しました。
毎週木曜の早朝に始業30分前より会社周辺の清掃活動を実施しています。横断歩道下の植え込みに生えた草取りや、周辺にある公園の清掃、川に落ちた落ち葉の回収活動をしています。
8月に開催される山形花笠まつりにパナソニックグループ総勢100名で参加しました。
一部の新入社員が参加。2回戦で敗退し、ほろ苦いデビュー戦となりました。
今年よりフットサルチームが発足しました。チーム名は「FCパナソニックブルーレンジャース」。毎月2回練習をしており、今年度の大会への出場を目論んでいます。
8月に仙台ハイランドで開催されたママチャリ4時間耐久レースに一部の新入社員を含めて総勢15名が参加しました。
9月に開催されました日本一の芋煮会にボランティアとして参加しました。
9月に山形市総合スポーツセンターで開催された、社会保険事務所対抗ソフトバレーボール大会に一部の新入社員が参加しました。


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チューター制度

山形パナソニックでは新入社員の計画的な人材育成の為に、平成20年度よりチューター制度を導入しています。

チューターとは?

チューターとは新入社員の職場での OJT (On the Job training)指導員のことです。


チューターの役割とは?

新入社員に対して育成計画書に基づく OJT を実践します。
職場での日々のアドバイスや日報を通して、課題解決のための指導をする役割を担います。


OJTレポート

新入社員は1ヶ月の活動成果・反省・意見を OJT レポートにて提出し、チューター・所属長はアドバイス・コメントを入れて返します。
OJT レポートをもとに月1回、所属長・チューター・新入社員との間で面談を実施します。


OJT レポートの共有データベース

OJT レポートはイントラ上で全関係者に閲覧可能なデータベースを構築してます。
これは新入社員同士の刺激や励みともなり、上司の社員育成の動機付けになる事を狙いとしています。
チューターの抱える課題についても共有することにより、解決の為のヒントになればと思っています。


チューター制度導入の狙いとは?

新入社員の視点
 ・OJT 担当者が明確になり、計画的・重点的な育成を通して早期戦力化ができる
 ・抱える問題を解決する手助けにより、早い職場適応と自立的成長ができる
 ・制度としてバックアップすることにより、新入社員に対して大きな期待を伝える
 ・将来自分が担うチューターとしての役割を理解させ、育成マインドの高い社員になる

チューター・所属長の視点
 ・教育・指導する者としての自覚を持たせ、チューター自身の成長を促す
 ・計画的な育成計画の実践により、コーチングの動機付けとスキル向上を図る
 ・OJT を通して自分の仕事を整理して伝えることになり、仕事の棚卸をおこなうことができる

職場全体の視点
 ・社員育成重視の職場風土を醸成する




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  • 新入社員の声




チューター制度

平成23年度新入社員  松田卓也(写真 右)
Q.チューターって頼もしいと思う場面は?
A. 私が、チューターをして頂いている杉本主任を頼もしいと思う場面は、御得意様に伺っている際に、商品についてのどんな質問にも間髪入れず即答されるところです。
Q.チューターへのメッセージをお願いします
A. いつも迷惑ばかりをおかけしており、申し訳なく思っております。
今はまだまだ、未熟であり迷惑をお掛けしますが、自分の出来ることを精一杯行うことによって、杉本主任のように知識豊富な人材になり、逆に、杉本主任の助けになれるようになりたいと思います。

チューター  杉本 勉(写真 左)
Q.チューターをしてみての感想をお願いします
A. 人を育成する難しさを実感しております。
言葉足りずのところもありますが、うまく意思疎通できるよう心掛けていきたいと思います。
Q.新入社員への応援メッセージをお願いします
A. まだまだたくさんわからない事があると思います。焦らず理解するまで努力すれば必ず自分のものになります。失敗を恐れず頑張っていきましょう!!
平成23年度新入社員  石垣 亮太(写真 手前)
Q.チューターって頼もしいと思う場面は?
A. やはり分からない所をまず先に聞ける存在であるのが頼もしく感じます。また業務に関してだけでなく社会人として見本になってくださる点でとても学ぶ部分が多いです。
Q.チューターへのメッセージをお願いします
A. 毎日のやさしく時に厳しいご指導ありがとうございます。私も大坂さんのような営業マンになりたいと思います。
そしていつまでも頼ってばかりでなく大坂さんの力にまた部署の大きな戦力になれるように学んでいきたいと思います。

チューター  大坂 佳嗣(写真 奥)
Q.チューターをしてみての感想をお願いします
A. 石垣君のやる気溢れる姿を見て、負けていられない、色んな事に立ち向かっていかなければと刺激を受けました。今後の仕事に繋がる貴重な経験ができています。
Q.新入社員への応援メッセージをお願いします
A. これから様々な悩みや、壁に直面することがあると思いますが、何があっても負けない気持ちを持ってください。頼もしい先輩方も私もいますので、一人で抱え込まないように!


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入社の動機
そもそも就職活動を県内外問わず行っていましたが、地元への愛着が大きいことに気付き、県内での就職を決めました。
その中で山形パナソニックを選んだ理由は、企業研究を進めていく上で感じた会社の雰囲気でした。明るい社員の様子や、地域貢献活動の様子などを見て会社の空気に惹かれたのが理由です。

会社の第一印象
とにかく元気だというのが第一印象です。
部署によっても異なるとは思いますが、明るい方が多いのは、会社全体に言える印象だと思います。毎年花笠祭りに参加するなど、雰囲気だけでなく、実際の活動にも現れているのではないかと思います。

社員の雰囲気
楽しい方が多いです。最初は緊張してなかなかお話できませんでしたが、今では皆さんとたくさんお話させていただいています。
また、先輩方もフレンドリーに話しかけて下さる方が多く、皆さん頼りになるすばらしい社員の皆さんです。

今の仕事と目標
現在、私は法人営業部カーエレクトロニクス営業課に所属し、パナソニックのカーナビやETC、カーバッテリーの営業を行っています。お客様は法人のカーショップ様や地域の整備工場様など、幅広い営業活動を行っています。
まだまだ勉強することは多々ありますが、仕事が面白いと感じ始めています。



入社の動機
以前から物に触れる仕事を通して技術を身につけられる仕事がしたいと考えていました。そう感じているときに就職ガイダンスでの説明を受け、サービスセンターの存在を知りました。ここでならば様々な商品に触れられる仕事ができると思い、志願しました。

会社の第一印象
家電製品、設備機器、福祉用品、電材の販売、システムの構築、修理等、とても幅広い業務内容の会社だと感じました。
また業務以外でも、地域のゴミ拾いや芋煮などの地域活動への参加を通して地域に密着、貢献している会社だと感じました。

社員の雰囲気
社内がとても明るいと思います。毎朝元気な挨拶が飛び交っています。また、私の所属部署では、修理で困ったとき、忙しくても一緒に現場に来てくれ、いつでも優しく教えてくださる先輩方がいるので、失敗を恐れず仕事ができる会社だと感じます。

今の仕事と目標
今はTVを中心に家電製品の修理を行っています。
初めは、壊れたものが直ることがとても嬉しかったのですが、今はお客様に「ありがとう」と言って頂けることが1番嬉しいです。
お客様第一で、信頼して頂けるサービスマンを目指します。



入社の動機
説明会でお話ししてくださる姿勢や面接の内容などから、「人を大事にしている」と感じたことが決め手でした。山形パナソニックなら仕事を通じて人間性も高めていけると感じました。
また社会貢献活動にも力を入れている事を知り、地域に活力を与える事が出来ると思ったからです。

会社の第一印象
穏和でありながら活気が溢れていると感じました。会社説明会ではお話をお聞きした先輩方の仕事に対するまっすぐな姿勢と丁寧な対応をとても魅力的に思った事を覚えています。

社員の雰囲気
様々な方と仕事をさせていただいていますが、皆さんとても前向きでいつもパワーをいただいています。
また、社内のコミュニケーションも大事にされていますので、笑い合ったり、困った事があれば親身になってアドバイスをしてくれます。

今の仕事と目標
私の所属するビジネスソリューション営業課ではOA機器、監視カメラ、ビジネス用電話、テレビ会議システム等の商材を中心に県内の企業様に営業・提案活動を行っています。
多くの知識を必要とされますので、壁に当たってしまう事もありますが、厚い信頼を寄せていただける営業になりたいです。



入社の動機
地域の発展の為に様々な分野から尽力する、という姿勢に感銘を受けた事です。家族や友人、ひいては自分自身に対しても快適で幸福な生活を提供していけるという事に、自分の求めている人生の過ごし方を感じました。

会社の第一印象
「パナソニック」の名を掲げるに相応しい会社だと感じました。説明会の中で社員の方々とお話させて頂いたのですが、全員が目を輝かせて会社や自分の仕事についてご説明して下さいました。
大きなやりがいを感じながら働ける会社なのだと強く印象に残りました。

社員の雰囲気
仕事を円滑に進める事の出来る、素晴らしい環境です。皆さん気軽に話しかけ易く、どんな事でも質問をして良いのだと感じさせてくれます。
全員が一丸となって真剣に仕事に取り組む姿は、新入社員でも負けていられないと奮起させられるほど熱意を感じるものです。

今の仕事と目標
日常生活の様々な部分に関与している、ネットワーク機器を取り扱っています。日々新しい事を学ぶ楽しさを感じながら、一歩ずつ確実に成長していると実感しています。
「パナソニックと言えば家電製品」というイメージから「どんな機器もパナソニックが良い」と感じて頂けるように努力を重ねていきます。







 

 

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